«Мираторг» увеличил среднюю зарплату русским ковбоям в рамках межрегионального проекта КРС на 21% до 58,6 тыс. рублей в 2022 году
Москва , 06 февраля – АПХ «Мираторг», крупнейший инвестор в агропромышленный комплекс России, увеличил среднюю заработную плату старшим операторам-животноводам на своих предприятиях в Брянской, Орловской, Смоленской, Калининградской областях на 21% в 2022 году до 58,6 тыс. рублей ( до вычета налогов) по сравнению с показателем 2021 года (48,2 тыс. рублей). Компания проиндексировала зарплату всем ковбоям с учетом занимаемого разряда.
«Мираторг» - один из крупнейших работодателей в агропромышленной отрасли страны. Агрохолдинг с нуля построил вертикально интегрированное производство говядины от «поля до прилавка» с совокупным поголовьем КРС более 900 тысяч голов. Бизнес-план предусматривает последовательный рост производства за счет собственных ресурсов, что ,в свою очередь, означает создание новых рабочих мест с достойной зарплатой и перспективой профессионального и карьерного роста. Компания , как лидер отрасли, обеспечивает достойную зарплату за счет постоянного повышения эффективности производства и производительности труда.
Подготовка высококвалифицированных специалистов по работе с мясным скотом - стратегическая задача кадровой политики холдинга. Качество конечного продукта — мраморной говядины — напрямую зависит от профессионализма сотрудников, специально обученных работе с мясным скотом. Общее число работников межрегионального проекта превышает 8,5 тысяч человек, из которых 1490 – это русские ковбои, операторы-животноводы, работающие с мясным скотом на фермах. Основная задача операторов - обеспечить выращивание здоровых телят в бесстрессовой среде с минимальным вмешательством в жизнь животных на природе. Компания ориентирована на систематическое повышение квалификации персонала и регулярно проводит обучение как специалистов со стажем, так и новых сотрудников без опыта. Операторам-новичкам холдинг выплачивает ежемесячную стипендию в размере 40 тысяч рублей в течение всего периода обучения.
«Сегодня «Мираторг» не только меняет представление о жизни на селе, но и обеспечивает стабильность и комфортные условия для работы и жизни. Мы понимаем, что только сотрудник без каких-либо бытовых проблем и неуверенности в завтрашнем дне, покажет хорошие результаты в реализации производственных задач. Компания регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2023 году», - прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
«Мираторг» - один из крупнейших работодателей в агропромышленной отрасли страны. Агрохолдинг с нуля построил вертикально интегрированное производство говядины от «поля до прилавка» с совокупным поголовьем КРС более 900 тысяч голов. Бизнес-план предусматривает последовательный рост производства за счет собственных ресурсов, что ,в свою очередь, означает создание новых рабочих мест с достойной зарплатой и перспективой профессионального и карьерного роста. Компания , как лидер отрасли, обеспечивает достойную зарплату за счет постоянного повышения эффективности производства и производительности труда.
Подготовка высококвалифицированных специалистов по работе с мясным скотом - стратегическая задача кадровой политики холдинга. Качество конечного продукта — мраморной говядины — напрямую зависит от профессионализма сотрудников, специально обученных работе с мясным скотом. Общее число работников межрегионального проекта превышает 8,5 тысяч человек, из которых 1490 – это русские ковбои, операторы-животноводы, работающие с мясным скотом на фермах. Основная задача операторов - обеспечить выращивание здоровых телят в бесстрессовой среде с минимальным вмешательством в жизнь животных на природе. Компания ориентирована на систематическое повышение квалификации персонала и регулярно проводит обучение как специалистов со стажем, так и новых сотрудников без опыта. Операторам-новичкам холдинг выплачивает ежемесячную стипендию в размере 40 тысяч рублей в течение всего периода обучения.
«Сегодня «Мираторг» не только меняет представление о жизни на селе, но и обеспечивает стабильность и комфортные условия для работы и жизни. Мы понимаем, что только сотрудник без каких-либо бытовых проблем и неуверенности в завтрашнем дне, покажет хорошие результаты в реализации производственных задач. Компания регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2023 году», - прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
Новости
Итоги форума ИНТЕКПРОМ Молочный-2026: как индустрия готовится к будущему
17.06.2026 189Агробизнес Башкирии планирует в 2026г начать три "молочных" инвестпроекта на 7 млрд руб.
17.06.2026 287Воронежские ученые разработали инновационные тест-системы для определения свежести мяса
17.06.2026 389Баранина фермеров Кабардино-Балкарии: перспективы и реалии экспорта
17.06.2026 280Казахстан отменяет часть ограничений на ввоз животноводческой продукции из России
17.06.2026 374Создание мясного кластера в Акмолинской области: перспективы и возможности
17.06.2026 272ГК "Коалко" строит пищевой производственный кластер в Домодедове
17.06.2026 408РФ в I квартале увеличила экспорт продукции АПК в ЕАЭС на 28%, до 3,6 млн т
17.06.2026 414«ВкусON» накормил участников фестиваля Gastreet хот-догами
17.06.2026 361Рост товарооборота продукции АПК между Россией и странами БРИКС: итоги 2025 года
16.06.2026 653Отраслевые союзы просят отложить переход на электронный учет перевозок
16.06.2026 765Развитие племенной базы крупного рогатого скота в Башкортостане: шаг к технологической независимости
16.06.2026 483Рост продуктивности молочного животноводства в Башкортостане: достижения и перспективы
16.06.2026 477Подписаться на новости
