«Агрокомплекс» разработает новые стипендиальные программы с учебными заведениями Юга
«Агрокомплекс» разработает новые стипендиальные программы с учебными заведениями Юга
«Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева стал участником Всероссийского научно-образовательного аграрного форума в Ставрополе, организованного Минсельхозом России. По итогам мероприятия в компании наметили новые проекты по работе с молодежью.
Вопросы кадрового и научного обеспечения сельскохозяйственной отрасли на площадке Ставропольского государственного аграрного университета обсудили представители профильных вузов, НИИ, власти и бизнеса. Отмечено, что от подготовки кадров сейчас во многом зависит выполнение государственной задачи по увеличению производства и экспорта продукции АПК, обеспечению продовольственной безопасности страны. Для увеличения процента выпускников учебных заведений, которые останутся работать в сельском хозяйстве, требуется обновление системы взаимодействия науки, бизнеса и государства. Со стороны предприятий ожидается адресное курирование потенциальных кадров от школьной скамьи до вуза и дальнейшего трудоустройства.
«Как крупный отраслевой работодатель мы прогнозировали ситуацию с дефицитом кадров и заранее выстраивали систему работы с молодежью. Работаем с агроклассами, организуем производственную практику студентов высших и средних учебных заведений, реализуем совместные программы обучения и исследований с аграрными вузами. «Агрокомплекс» готов подключаться к проектам новой государственной доктрины в области подготовки кадров для АПК. Первым нашим шагом станет актуализация стипендиальной программы с Кубанским и Донским государственными аграрными университетами. Она поможет ребятам получить не только реальные компетенции, но и дополнительный заработок», - отметила заместитель генерального директора «Агрокомплекса» по персоналу Марина Ирхина.
Алгоритмы новых стипендиальных программ «Агрокомплекс» разработает до начала нового учебного года. Компания выдаст 40 целевых квот по выплате стипендий талантливым студентам вузов (по профессиям агроном, ветеринар, зоотехник, специалист пищевой переработки) и 100 квот - учащимся ссузов (преимущественно будущим механизаторам). Получившие квоты станут участниками программы «Дополнительное образование «Агрокомплекса», пройдут мастер-классы и включатся в совместную работу над проектами. Также предвыпускники смогут получать ежемесячную стипендию и учиться по удобному графику в период прохождения оплачиваемой производственной практики. Финансовая поддержка предусмотрена в том числе и для несовершеннолетних учащихся. После окончания учебного заведения заключившим договор с агрохолдингом молодым специалистам гарантированно трудоустройство в «Агрокомплекс» на три года.
Отрасли сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности в «Агрокомплексе» развиваются на базе предприятий, использующих автоматизированные системы, современные научные разработки, высокоэффективную технику и оборудование. В 2023 году практику в «Агрокомплексе» прошли 263 человека, трудоустроено по всем направлениям 143 молодых специалиста. Для привлечения молодых кадров «Агрокомплекс» не только непосредственно участвует в учебном процессе, но и активно использует платформы партнеров, например, «Я в Агро» от Россельхозбанка. Три года подряд «Агрокомплекс» входит в рейтинг лучших работодателей России среди крупнейших компаний, занимает вторую строчку рейтинга крупнейших привлекательных работодателей АПК России исследования «Талантист».
Вопросы кадрового и научного обеспечения сельскохозяйственной отрасли на площадке Ставропольского государственного аграрного университета обсудили представители профильных вузов, НИИ, власти и бизнеса. Отмечено, что от подготовки кадров сейчас во многом зависит выполнение государственной задачи по увеличению производства и экспорта продукции АПК, обеспечению продовольственной безопасности страны. Для увеличения процента выпускников учебных заведений, которые останутся работать в сельском хозяйстве, требуется обновление системы взаимодействия науки, бизнеса и государства. Со стороны предприятий ожидается адресное курирование потенциальных кадров от школьной скамьи до вуза и дальнейшего трудоустройства.
«Как крупный отраслевой работодатель мы прогнозировали ситуацию с дефицитом кадров и заранее выстраивали систему работы с молодежью. Работаем с агроклассами, организуем производственную практику студентов высших и средних учебных заведений, реализуем совместные программы обучения и исследований с аграрными вузами. «Агрокомплекс» готов подключаться к проектам новой государственной доктрины в области подготовки кадров для АПК. Первым нашим шагом станет актуализация стипендиальной программы с Кубанским и Донским государственными аграрными университетами. Она поможет ребятам получить не только реальные компетенции, но и дополнительный заработок», - отметила заместитель генерального директора «Агрокомплекса» по персоналу Марина Ирхина.
Алгоритмы новых стипендиальных программ «Агрокомплекс» разработает до начала нового учебного года. Компания выдаст 40 целевых квот по выплате стипендий талантливым студентам вузов (по профессиям агроном, ветеринар, зоотехник, специалист пищевой переработки) и 100 квот - учащимся ссузов (преимущественно будущим механизаторам). Получившие квоты станут участниками программы «Дополнительное образование «Агрокомплекса», пройдут мастер-классы и включатся в совместную работу над проектами. Также предвыпускники смогут получать ежемесячную стипендию и учиться по удобному графику в период прохождения оплачиваемой производственной практики. Финансовая поддержка предусмотрена в том числе и для несовершеннолетних учащихся. После окончания учебного заведения заключившим договор с агрохолдингом молодым специалистам гарантированно трудоустройство в «Агрокомплекс» на три года.
Отрасли сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности в «Агрокомплексе» развиваются на базе предприятий, использующих автоматизированные системы, современные научные разработки, высокоэффективную технику и оборудование. В 2023 году практику в «Агрокомплексе» прошли 263 человека, трудоустроено по всем направлениям 143 молодых специалиста. Для привлечения молодых кадров «Агрокомплекс» не только непосредственно участвует в учебном процессе, но и активно использует платформы партнеров, например, «Я в Агро» от Россельхозбанка. Три года подряд «Агрокомплекс» входит в рейтинг лучших работодателей России среди крупнейших компаний, занимает вторую строчку рейтинга крупнейших привлекательных работодателей АПК России исследования «Талантист».
Напишите комментарий
