Советы экспертов скотоводства на портале Korovainfo.ru | Осеменение с точки зрения менеджмента (часть 2)

10.08.2018

Терминология менеджмента


Feedback (анализ прошлого, отклик) отвечает на вопрос «Как все прошло?». Вы окидываете взглядом прошлое. Это позволяет сделать вывод о том, какие процессы должны быть улучшены (например, следует сократить межотельный период и повысить процент оплодотворяемости). Feed forward (анализ будущего, прогноз) дает ответ на вопрос «Что произойдет в будущем?» Вы оцениваете, сможете ли при таких исходных показателях достигнуть желаемого результата или что-то придется изменить. Например, новотельные коровы едят недостаточно, поэтому объем выдаваемых концентратов пока не следует увеличивать. Или: все первотелки с оценкой упитанности 1,5-2 балла будут осеменены не раньше 100-го дня после отела при естественном наступлении охоты.


Организация труда


Организуйте воспроизводство стада как работу в команде. Позаботьтесь о том, чтобы все участники его обладали достаточными знаниями по воспроизводству и при обнаружении коров в охоте сообщали об этом.


Кроме того, члены команды должны быть информированы о текущих результатах и мотивированы на достижение максимальных показателей.


Регулярно проводите коллективные обсуждения, чтобы убедиться, что работники проявляют заинтересованность и делают все от них зависящее.



Красная линия обозначает начало цикла у коровы, которая практически не теряет в массе. У коров, чья оценка упитанности уменьшается более чем на 0,5 балла по шкале BCS, восстановление половых циклов задерживается или не происходит вовсе.
Ухудшение упитанности к началу лактации задерживает наступление первой овуляции и повышает риск выбраковки коровы по причине яловости.

518

Советы экспертов скотоводства на портале Korovainfo.ru | Скотоводство

Все Советы экспертов скотоводства на портале Korovainfo.ru | Скотоводство